Понуда семинара за август 2018.
20.07.2018. У прилогу је понуда семинара који ће бити одржани у Регионалном центру у августу 2018. године.
Активности којима се остварује стручно усавршавање…
Сертификати за преко 200 занимања: кувар, неговатељ старих особа, виљушкариста, вођење пословних књига, керамичар, тесар, аутомеханичар, фризер, пекар, зидар...
Центар у свом саставу има: Конференцијску салу са 150 седишта, комплетно…
Информишите се о дешавањима која су била у нашем центру…
Центар за стручно усавршавање...
20.07.2018. У прилогу је понуда семинара који ће бити одржани у Регионалном центру у августу 2018. године.
15.07.2018. У Регионалном центру одржано је саветовање о праћењу и реализацији Стратегија за социјално укључивање Рома и Ромкиња у организацији Националног савета Рома Србије.
Марта 2016. године Влада Србије доноси „СТРАТЕГИЈУ ЗА СОЦИЈАЛНО УКЉУЧИВАЊЕ РОМА И РОМКИЊА У РЕПУБЛИЦИ СРБИЈИ ЗА ПЕРИОД ОД 2016. ДО 2025. ГОДИНЕ” У протеклом периоду постигнути су одређени резултати у вези са трајним унапређењем положаја Рома и Ромкиња – изменама Закона о ванпарничном поступку омогућен је накнадни упис чињенице рођења лица која нису уписана у матичну књигу рођених и прописан је поступак за остваривање тог права; повећан је обухват ромске деце у основном образовању и установљене су афирмативне мере приликом уписа ученика и студената ромске националности у средње школе и на факултете; побољшан је приступ остваривања појединих права због увођења представника Рома и Ромкиња у процес остваривања јавних политика (педагошки асистенти, здравствене медијаторке, координатори за ромска питања). Упркос томе, главне препреке за социјално-економску интеграцију Рома и Ромкиња нису отклоњене и није створен потпун нормативни основ за спровођење дугорочних мера смањивања сиромаштва и остваривања суштинске једнакости грађана и грађанки ромске националности, што су били циљеви „Стратегије за унапређивање положаја Рома 2009. - 2015.”
Саветовању је присуствовало 30 чланова Националног савета Рома.
10.07.2018. Осму годину заредом, Центар за промоцију науке обележио je национални Дан науке. У Свечаној сали Ректората Универзитета у Београду, у уторак, 10. јула, тим поводом додељeна су признања организацијама и појединцима који су учешћем на Јавном позиву за финансирање пројеката промоције науке представили оригиналне идеје и који ће током наредне године развијати своје пројекте.
Међу награђенима су четири наставника из Ниша и један наставник из Лесковца који су за средства Центра за промоцију науке конкурисали у сарадњи са Регионалним центром за професионални развој запослених у Нишу (Наташа Ћирић, учитељица у ОШ "Чегар", Мирјана Рашић, наставник математике у ОШ "Свети Сава", Снежана Мишић, наставник хемије у ОШ "Вожд Карађорђе", Драган Голубовић, професор физике у одељењу за математичке таленте у Лесковцу и Данијел Данковић, професор на Електронском факултету у Нишу).
Скупу је присуствовао и окупљене поздравио г-дин Младен Шарчевић, министар просвете, науке и технолошког развоја Републике Србије.
Признање за свој рад и сарадњу са Центром за промоцију науке добио је и Научни клуб Регионалног центра у Нишу. Признање је у име установе примила директор установе, Данијела Марковић.


06.07.2018. Актив наставника који предају грађанско васпитање у основним и средњим школама одржао је последњи састанак у овој школској години у Регионалном центру. На састанку је учествовало 10 наставника који су разговарали о досадашњем раду и плановима за рад у новој школској години. Састанак је заказала и водила Марина Божановић из Угоститељско туристичке школe.
05.07.2018. Програм Swiss PRO представљен је данас у Регионалном центру за професионални развој запослених у образовању, у присуству 40 заинтересованих представника организација цивилног друштва (ОЦД) и јединица локалне самоуправе (ЛС) из Нишавског, Топличког и Пиротског округа. Влада Швајцарске, кроз Швајцарску агенцију за развој и сарадњу (SDC) определила је средства у укупном износу од 5,8 милиона евра за реализацију програма у периоду од 01. јануара 2018. до 31. децембра 2021. године. Два јавна позива, представљена овом приликом, упућена су организацијама цивилног друштва и локалним самоуправама за спровођење социјално иновативних пројеката усмерених на потребе рањивих група и њихово социјално укључивање. Циљ је да се види које су то примарне потребе на локалу за одређену рањиву категорију и како се одговара тим потребама, у погледу побољшаног запошљавања, стицања додатних знања и вештина за лакше улажење на тржиште рада, или већа доступност јавних услуга, од здравства, образовања, социјалне заштите.
Јавни позиви, укупне вредности од 420.000 евра, трају до 03. августа, током којих организације цивилног друштва могу да добију бесповратна средства да „нове идеје по мери заједнице“, што је и мото позива, спроведу у дело, док ће одабрани градови и општине прво добити техничку подршку, а затим и средства за спровођење пројеката у партнерству са цивилним сектором. Право учешћа на јавном позиву намењеном цивилном сектору имају организације са доказаним искуством у спровођењу пројеката који су усмерени на рањиве групе. Организације морају бити регистроване најмање годину дана и то са седиштем у једној од локалних самоуправа обухваћених програмом. За услуге социјалне заштите потребно је постојање лиценце и најмање две године искуства у пружању услуга. Програм ће подржати до 25 организација за спровођење пројеката у вредности од 10.000 до 14.000 евра. Канцеларија за Уједињене нације за пројектне услуге (УНОПС) као имплементатор је одговорна за реализацију програма који ће се у одређеним активностима спроводити у партнерству са Сталном конференцијом градова и општина (СКГО).
Презентацију је водила Наташа Ивановић, програмска службеница за социјално укључивање у оквиру овог програма.
02.07.2018. У рачунарској учионици Регионалног центра одржана је радионица за наставнике е-Портфолио наставника / Годишњи план и годишњи извештај о стручном усавршавању наставника. На радионици је учествовало 5 наставника, а испред фирме Рамонда д.о.о. радионицу је реализовао Зоран Муљевски.
Теме обрађене на радионици: Упознавање наставника са е-Портфолиом; Предности е-Портфолиа; Основни кораци при изради е-Портфолиа; Радна биографија; Упитник за самопроцену компетенција наставника; Годишњи лични план професионалног развоја наставника; Годишњи извештај о стручном усавршавању и напредовању наставника; Самопроцена ефеката рада; Спољашња процена ефеката рада; Вођење базе података стручног усавршавања у установи.